Events im Coworking Uferbau
SOZIOKRATIE KENNENLERNEN
– Zusammenarbeit gemeinsam gestalten –
Mit Soziokratie-Expertin Suzanne Käser
Soziokratie bedeutet gleichwertig an Entscheidungen teilhaben und ermöglicht ein neues Miteinander in Organisationen und Unternehmen. Die Soziokratie ist mehr als ein Set von Organisationswerkzeugen. Diese Methode bereichert und stärkt Werte wie Partizipation, Mitentscheiden und dadurch Mitverantwortung, zielorientierte Kooperation und Effektivität.
Programm des Abendworkshops:
Nach einer kurzen Einführung ins Thema profitieren die Teilnehmenden von Erfahrungsberichten aus der Praxis. Dazu gehören Beispiele von grösseren Unternehmen wie auch solche aus gemeinnützigen Projekten. In einer Spielsituation wird die soziokratische Moderation und gemeinsame Entscheidungsfindung erlebbar – ein kreativer Prozess zur Lösungsfindung und zum Einbinden unterschiedlicher Standpunkte. Zum Schluss bleibt Zeit für Fragen und Diskussion. Ab 20 Uhr lädt der Coworking Uferbau zum gemütlichen Ausklang mit Apéro.
Durch das Programm führen Suzanne Käser, zertifizierte Soziokratie-Expertin, Ausbildnerin und eidg. Organisatorin SGO und Jeannine Brutschin, soziokratische Moderatorin, Geografin und Co-Gründerin von momo&ronja. Die beiden gehören zum Gründungsteam des Soziokratie Zentrums Schweiz, welches in Zusammenarbeit mit anderen Zentren des deutschsprachigen Raums Trainings und zertifizierte Ausbildungen für Soziokratie anbietet.
Veranstaltung am Montag, 25. März 2019
18h – 20h plus Apéro
Coworking Uferbau
Ritterquai 8, Solothurn
Programm:
- Kurze Einführung
- Erfahrungsberichte aus der Praxis
- Spiel: Soziokratie erleben
- Zeit für Fragen
- Apéro
Preis:
- CHF 20 für Coworker*innen
- CHF 30 für Gäste
DumondaMe live erleben – Werde jetzt Teil des Netzwerks für eine leuchtende Zukunft!
Donnerstag, 9. Mai 2019
18h30 – 21h00
Coworking Uferbau
Ritterquai 8, Solothurn
Nächste LunchLab Veranstaltungen
Vergütung 4.0 – Was passt noch in der neuen Arbeitswelt?
Die Arbeitswelt verändert sich hin zu flacherer Hierarchien und dem Wunsch nach höherer Anpassungsgeschwindigkeit auf vielen verschiedenen Ebenen. Bestehende Vergütungssysteme unterstützen oft traditionelle Denkweisen und Methoden, zum Beispiel jährliche Feedbackgespräche, individuelle Leistungsbeurteilungen, feingliedrige Jobbewertungen und Motivation durch monetäre Anreize. Dem gegenüber stehen heute breitere Führungsspannen, Teamfeedbackprozesse und der Fokus auf die Entwicklung von Kompetenzen und dem „lebenslangen Lernen“. Wie geht ein Konzern mit den Spannungsfeldern der Transformation um und bildet diese in seinem Vergütungssystem ab?
Im Lunch Lab gibt uns Dagmar Fresenius, Head of Rewards & HR Analytics bei Swisscom, Einblicke in die geführten Diskussionen, Überlegungen und Pilotprojekte bei Swisscom. Sie zeigt die Auswirkungen der aktuellen Transformation aus Perspektive Führungskraft, Leistungsträger und Fachkraft auf und erläutert, welche Schlüsse sich daraus für die Vergütung ergeben müssen. Dazu gehören auch Erkenntnisse aus internen Analysen, unter anderem zum Mythos der „alle gleich“ Philosophie sowie der Incentivierung von Entwicklungsbereitschaft.
Bringt Eure Fragen und Überlegungen zum Thema Vergütung mit, wir sind gespannt auf wie immer vielschichtige Diskussionen. Die Moderation übernimmt auch diesmal Stefanie Moser, Trans4m.
Freitag, 24. Mai 2019
12h15-13h45
Coworking Uferbau
Ritterquai 8, Solothurn
Intervision für Leaders
Wir sind zurück und starten ins neue Jahr!
Müssen Sie eine schwierige Entscheidung treffen, stecken in einer Führungssituation fest oder suchen neue Lösungswege im Führungsalltag? Unsere Empfehlung: verlassen Sie für einen Augenblick Ihre gewohnte Umgebung und lernen Sie von der Erfahrung anderer Führungspersonen. Sie gewinnen rasch Klarheit für Ihre Situation!
Was erleben Sie mit uns?
Sie erleben Menschen die sich gemeinsam, strukturiert und kreativ zu einer Führungssituation austauschen. Kreieren Sie Ideen für andere Teilnehmende in der Gruppe und Sie erhalten neue Erkenntnisse für Ihre Anliegen. Wir arbeiten an echten Situationen des beruflichen Führungsalltags. Jeder Teilnehmende bringt einen aktuellen Fall mit.
Zu Beginn des Workshops entscheiden Sie gemeinsam, an welchen Themen Sie in Gruppen von max. 8 Personen arbeiten. Selbstverständlich sind alle Informationen vertraulich und Namen sind anonym.
Was ist Intervision?
Einmal kein Kurs – Sie profitieren vom reichhaltigen Erfahrungsschatz der Teilnehmenden und lernen ein Tool kennen, das Sie mit wenig Übung selbst anwenden können. So profitiert auch Ihr Unternehmen.
Silja und Martin sind erfahrene Coaches mit langjähriger Führungspraxis. Die Methode der „Intervision“ hilft uns und vielen Arbeitskolleginnen- und Kollegen ihr Führungsverständnis zu vertiefen und den eigenen Gedankenhorizont zu erweitern. Darum haben wir uns entschieden, die Intervision mit Ihnen zu teilen!
Gönnen Sie sich eine Auszeit über Mittag bei einem kreativen Business Lunch im schönsten Coworking Space der Schweiz. Mehr erfahren: www.coworkinguferbau.ch
Teilnehmerzahl ist auf 16 begrenzt!
Ihre Gastgeber & Coaches:
Silja Flury
Create your Future
info@siljaflury.ch • www.siljaflury.ch
+41 79 109 93 93
Martin Hengartner
iverso GmbH Organisationsberatung • Coaching
info@iverso.ch • www.iverso.ch
+41 79 578 86 81
Veranstaltung am 29.03.2019 / 11:45 – 13:30 Uhr
Ort: Coworking Uferbau, Ritterquai 8, 4500 Solothurn
Kosten: CHF 29.- inkl. Lunchbox
Anmelden bis: Dienstag, 26.03.2019
Tickets: https://eventfrog.ch/intervision4leaders
Wichtig: Mindestzahl Teilnehmer 5 Personen